Aktuální číslo
PLAYBOY 05/2025
Květnovou obálku opanovala kráska z Hot Peppers Salome s uhrančivým pohledem. Květen je jarní měsíc, na který se těší snad všichni milovníci rychlých kol a vůně benzinu, proto je i květnové vydání zaměřené na motorismus. Důkazem je například rozhovor s dvojnásobným vítězem nejtěžší ralley na světě Martinem Macíkem. Playboy vzpomíná na jednoho z nejlepších (ne-li nejlepšího) pilota forrmule 1 Ayrtona Sennu. A v neposlení řadě jsme vzdali hold bratrům Janu a Kájovi Saudkovým, kteří se právě v květnu před devadesáti lety narodili. Hezké čtení a spoustu ujetých kilometrů bez jakéhokoliv karambolu...
Objednat předplatné
Pracovní pohovor Zdroj: iStock/MangoStar_Studio
Pracovní pohovor není jen příležitostí pro zaměstnavatele, aby si vybral vhodného kandidáta, ale také pro uchazeče, aby posoudili, zda je daná firma pro něj tou pravou. Existují určité varovné signály, které mohou naznačovat toxické pracovní prostředí. Je důležité je rozpoznat včas, abyste se vyhnuli nepříjemným zkušenostem.
Pokud během pohovoru dochází k častým změnám v popisu pracovní pozice nebo jsou očekávání nepřiměřeně vysoká bez adekvátní podpory, může to naznačovat problémy ve vedení společnosti.
Také pokud se personalista vyhýbá otázkám týkajícím se možnosti růstu, školení nebo budoucích příležitostí, může to znamenat, že firma nepřikládá význam rozvoji svých zaměstnanců.
Opakované přeplánování pohovoru nebo nepřipravenost personalisty mohou být indikátory hlubších problémů ve firmě. Pokud je náborový manažer přetížený nebo zapomnětlivý, může to znamenat, že je přepracovaný nebo že ve společnosti chybí efektivní manažerské struktury, což může vést k vyhoření zaměstnanců a vysoké fluktuaci.
Pokud firma není schopna poskytnout jasné informace o mzdě nebo benefitech, může to naznačovat nedostatek otevřenosti a férovosti v otázkách odměňování. Může to také znamenat, že čekají na vaše platové očekávání, aby vám nabídli co nejnižší možnou mzdu.
Pokud firma zdůrazňuje, že zaměstnanci pracují dlouhé hodiny, obětují víkendy a večery, aniž by zmiňovala rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, může to být známkou kultury vedoucí k vyhoření.
Výrazy jako „Jsme rodina“ mohou naznačovat nejasné hranice a očekávání neustálé dostupnosti. Zdravé pracovní prostředí respektuje osobní čas a dbá na duševní zdraví svých zaměstnanců.
Pokud personalista zmíní, že daná pozice byla několikrát obsazena v krátkém časovém období, může to naznačovat problémy jako špatné vedení, nedostatek příležitosti k růstu nebo toxické pracovní, které zaměstnanci dlouhodobě nevydrží.
Je vhodné prozkoumat online recenze o společnosti a hledat opakující se témata v hodnoceních, která mohou odhalit toxické pracovní prostředí. Také je dobré sledovat, zda firma na tyto recenze reaguje, což může naznačovat snahu zlepšit zkušenosti zaměstnanců a řešit klíčové problémy.
Na titulní straně březnového čísla magazínu Playboy je krásná Anah:
prima-cnn-news
prima-zeny
prima-zoom
prima-fresh
prima-cool
playboy
lajk
prima-living
